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Details Weiterbildungsangebot

Thema Weiterbildung für Beschäftigte: Konfliktgespräche vorbereiten nach dem Harvard-Prinzip
Zielgruppe Beschäftigte der TU Dresden
Veranstaltungsform Workshop
Bemerkung: Eintägiger Präsenz-Workshop mit halbtägigem Follow-Up
Abschluss Teilnahmebescheinigung
Bemerkung: bei mindestens 80% Anwesenheit (s. Teilnahmebedingungen)
Inhalt

Sie wollen zukünftig Konfliktgespräche noch strukturierter vorbereiten und Differenzen konstruktiv und effizient überwinden?

Dann lernen Sie in diesem Workshop das Harvard-Konzept kennen, entwickeln Ihr persönliches Tool zur Analyse von Konflikten sowie einen Leitfaden für die Vorbereitung von Konfliktgesprächen und erproben die neuen Instrumente an Beispielfällen aus der Praxis!

Sie werden nach dem ersten Workshop-Tag mit einem neuen Blick auf Konflikte und Konfliktbeteiligte sowie konkreten Lösungsansätzen in den Arbeitsalltag zurückkehren. Im Follow-Up reflektieren Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmer:innen Ihre Erfahrungen und modifizieren Ihre Lösungen. Außerdem werden im Follow-Up weitere Handlungsfelder (z. B. Verhandlungsführung) beleuchtet, in denen das Harvard-Prinzip wirksam eingesetzt werden kann.

Lernziele: Sie werden im Workshop

  • mit dem Harvard-Prinzip eine neue Strategie zur konstruktiven Konfliktlösung kennen und nutzen.
  • sich einen Leitfaden für die Analyse von Konflikten und die Vorbereitung auf Konfliktgespräche erarbeiten und diesen an Fallbeispielen erproben.
  • eigene Konflikte vor dem Hintergrund der neuen Denklandkarten analysieren, die individuellen Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien besser verstehen (ggf. mithilfe der anderen Teilnehmer:innen) und Meinungsverschiedenheiten wertschätzend, sachorientiert und kreativ lösen.

Im Follow-Up können Sie

  • Ihre Erfahrungen mit dem Harvard-Prinzip in der beruflichen Praxis reflektieren und das Verständnis für die Kraft des Konzepts und Ihre jeweiligen Konfliktsituationen vertiefen sowie
  • die Einsatzmöglichkeiten des Harvard-Konzepts in anderen Kontexten, z. B. der Verhandlungsführung, beleuchten.

inhaltliche Schwerpunkte:

  • Auseinandersetzung mit dem Harvard-Prinzip als Strategie zur konstruktiven Konfliktlösung
  • Reflexion des individuellen Konfliktverhaltens der Teilnehmer:innen
  • Entwicklung von Leitfäden zur Analyse von Konflikten und Vorbereitung von Konfliktgesprächen
  • Anwendung der Tools in Rollenspielen und Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer:innen
  • Individuelle Vorbereitung auf anstehende Konfliktgespräche (Präsenzworkshop) und Reflexion der Erfahrungen und Entwicklung weiterer Lösungsmöglichkeiten (Follow-Up)
  • Anwendung der neuen Denklandkarten auf andere Handlungsfelder (z. B. Verhandlungsführung; Follow-Up)

Methoden: Input, Kleingruppenarbeit, Moderierte Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch, Fallarbeit

Der Umfang des Workshops beträgt 8 AE (Präsenz-Workshop) + 4 AE (Follow-Up). Die 12 AE (Arbeitseinheiten, 1 AE = 45 min) können für das Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Wir möchten unsere Angebote möglichst inklusiv und barrierefrei gestalten. Wir laden Sie herzlich ein, uns dabei zu unterstützen. Bitte sprechen Sie uns auf ihre Wünsche und Bedarfe an.

Partner Maike Heinrich
Technische Ausbildungsmittel Für den Follow-Up-Termin (bei Durchführung als Online-Workshop): stabile Internetverbindung, Mikrofon oder Headset, Kamera
Förderung gefördert durch die TU Dresden
Teilnahmebegrenzung max. 10 Teilnehmer
Termine 11.02.2025 bis 04.03.2025, Turnus: einmalig
Bemerkung:
11.02.2025: 09:00 Uhr - 16:30 Uhr
04.03.2025: 09:00 Uhr - 12:00 Uhr

Der Workshop ist ausgebucht.

Anmeldeschluss: 28.01.2025
Veranstaltungsort TU Dresden, Zentrum für Weiterbildung

Fritz-Foerster-Bau, Raum 148, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)
Kosten Voll: 491,00 Euro
Bemerkung:
Wenn keine TU-interne Leistungsverrechnung bzw. die Abrechnung über die Medizinische Fakultät möglich ist (s. Bemerkung zu ermäßigten Kosten), muss die volle Teilnahmegebühr bezahlt werden.

Ermäßigt: 60,00 Euro
Bemerkung:
für Beschäftigte der TU Dresden und bei Angabe einer belastbaren Kostenstelle oder eines belastbaren PSP-Elements

  • Der ermäßigte Preis wird nur gewährt, wenn die Abrechnung über eine Kostenstelle oder über ein PSP-Element erfolgen kann (Interne Leistungsverrechnung). Senden Sie dafür bitte dem Zentrum für Weiterbildung das ausgefüllte Formular ILV per E-Mail an: weiterbildungskatalog@tu-dresden.de.
  • Mitarbeiter:innen der Medizinischen Fakultät geben bei der Anmeldung bitte die Rechnungsadresse der Medizinischen Fakultät an: Medizinische Fakultät der TU Dresden, Zentrale Eingangsrechnungsprüfung, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden.

Anbieter TU Dresden, Dezernat Studium und Weiterbildung, Zentrum für Weiterbildung
Ansprechpartner Kathrin Müller
Tel.: +49 351 463-37822
emailkathrin.mueller1@tu-dresden.de

Sarah Fritzsch
Tel.: +49 351 463-40770
emailsarah.fritzsch@tu-dresden.de
Sonstige Bemerkungen zur Teilnahme:

Mit der Anmeldung bestätigen Sie, dass Sie die Teilnahmebedingungen zur Kenntnis genommen haben.

Wir bitten um schriftliche Anmeldung über den Anmeldeknopf weiter unten.

Für Veranstaltungen des Zentrums für Weiterbildung in Präsenz gilt das zum Veranstaltungszeitpunkt gültige Hygienekonzept.





Kontakt
Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811
Fax: +49 351 463-36251
zfw@tu-dresden.de

Sitz:
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143

Post:
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden

Pakete:
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
Helmholtzstraße 10
01069 Dresden