In diesem dreistündigen Online-Seminar werden Diversity- und gendersensible Kommunikation im Arbeitsalltag vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, welche Dimensionen von Diversity es gibt und wie diese in der Kommunikation berücksichtigt werden können. Anhand von praxisnahen Beispielen wird die Gestaltung von diskriminierungssensiblen Texten und Publikationen trainiert.

Neben der gendergerechten Sprache geht es auch um die Rolle der Repräsentation und wie dies praktisch umgesetzt werden kann. Die Teilnehmenden erhalten hilfreiche Tipps, Tricks und Tools für den Arbeitsalltag. Auf einen wertschätzenden Umgang miteinander wird geachtet und es wird ausreichend Raum für Fragen geben.

• Diversity- und genderinklusive Kommunikation im Arbeitsalltag
• Dimensionen von Diversity
• Tipps und Tricks für den Arbeitsalltag
• Schreibübungen

• Die Teilnehmenden lernen verschiedene Dimensionen von Diversity und das Konzept von intersektionaler Diskriminierung kennen.
• Die Teilnehmenden sind in der Lage, stereotypisierende Darstellungen und mangelnde Repräsentation zu erkennen, zu benennen und in der eigenen Praxis zu vermeiden.
• Die Teilnehmenden lernen sowohl sprachlich, als auch durch gestalterische Elemente Vielfalt abzubilden und diskriminierungssensibel zu kommunizieren.

• Fachlicher Input
• Kleingruppenarbeit mit Beispielen aus der Praxis
• Reflektion und Austausch im Plenum
• Kreative Kleingruppenarbeit zur Anwendung des Gelernten
• Formulieren eines individuellen Fazits

Mit der Anmeldung bestätigen Sie, dass Sie die Teilnahmebedingungen zur Kenntnis genommen haben.

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