Das Gesprächsmodell der Gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg bietet ein praxistaugliches Werkzeug zur Bewältigung schwieriger und emotional belastender beruflicher
Situationen und zur Lösung von. Der Workshop richtet sich an Personen, die bereits den Workshop „Kommunikations- und Konflikttraining nach Marshall Rosenberg“ besucht haben. Im Rahmen des Vertiefungsworkshops lernen Sie anhand eigener Konfliktbeispiele aus Ihrem Alltag, durch verschiedene Übungen und Reflexion, sowie theoretischem Input, wie es gelingen kann, Konflikte ohne Vorwürfe oder Rechtfertigungen usw. konstruktiv zu lösen. Mögliche Inhalte des Workshops können u. a. sein: - Gewaltfrei Feedback geben
- Umgang mit Ärger und Wut
- Umgang mit starken Gefühlen
- Heiße und kalte Konflikte im Team ansprechen
- Selbstwahrnehmung als Grundlage für den Kontakt mit anderen
- Wertschätzung ausdrücken
- Konfliktlösung von anderen unterstützen
Lernziele: Die Lehrziele des Workshops richten sich nach den Bedarfen und Wünschen der Teilnehmer:innen. Die Teilnehmer:innen… - können die vier Schritte des Kommunikationsmodells nach Rosenberg benennen sowie deren Schlüsselunterscheidungen erklären.
- können die Schritte des Modells auf die Prozesse, sich selbst aufrichtig gewaltfrei mitteilen und anderen urteilsfrei zuhören, anwenden.
- können Feedback und Wertschätzung im Sinne des Modells ausdrücken.
- sind dafür sensibilisiert, warum Selbstwahrnehmung und Selbstempathie die Grundlage für wertschätzende Kommunikation sind.
Methoden: kurze Lehrvorträge, Übungen und Rollenspiele im Plenum und in Kleingruppen, Gesprächstraining anhand von Fallbeispielen, Reflexion Der Umfang des Workshops beträgt 16 Arbeitseinheiten (AE, 1 AE = 45 min). Wir möchten unsere Angebote möglichst inklusiv und barrierefrei gestalten. Wir laden Sie herzlich ein, uns dabei zu unterstützen. Bitte sprechen Sie uns auf ihre Wünsche und Bedarfe an. |
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