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Thema Programm für Führungskräfte: Basismodul Staffel 26 - Leadership Skills für Professor:innen
Zielgruppe Professor:innen der TU Dresden
Bemerkung:

Juniorprofessor:innen der TU Dresden
Bemerkung:
Veranstaltungsform Modul
Bemerkung: bestehend aus drei aufeinander aufbauenden Veranstaltungen
Abschluss Teilnahmebescheinigung
Bemerkung: bei mindestens 80% Anwesenheit (s. Teilnahmebedingungen)
Inhalt An Führungskräfte werden gerade auch vor dem Hintergrund aktueller Veränderungen im Arbeitsumfeld sehr hohe Anforderungen gestellt. Im Basismodul für Professorinnen und Professoren entwickeln Sie ihre Führungskompetenzen weiter, indem Sie an Hand von Fallbeispielen zentrale Führungsaufgaben besprechen und Führungsinstrumente auf ihre praktische Anwendung hin reflektieren. Dabei erfahren Sie auch, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen zu mehr Kreativität und Eigenverantwortung inspirieren können.

Folgende Formate sind Bestandteil des Basismoduls:
  1. Führungsaufgaben im Hochschulkontext (zweitägiger Workshop)
    Es werden grundlegende Aufgaben und Instrumente für die Führungstätigkeit thematisiert sowie Grundsätze der transformationalen Führung vermittelt. Die Teilnehmenden erarbeiten sich ein individuelles Repertoire zur Führung und Entwicklung von Teams. Dafür setzen sie sich sowohl theoretisch als auch praktisch mit Herausforderungen der Führung und der Steuerung von Teams auseinander. Einbezogen werden auch aktuelle Themen wie die Führung im hybriden Arbeitskontext.

  2. Führungskommunikation im Hochschulkontext (eintägiger Workshop)
    Eine professionelle Kommunikation ist das wichtigste Führungsinstrument. Im Workshop werden Grundlagen der Führung und deren kommunikative Umsetzung trainiert. Dabei wird insbesondere auf den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen und die Kommunikation in Konfliktsituationen eingegangen.

  3. Follow Up: Reflexion und Transfersicherung (halbtägige Veranstaltung)
    Mit dem Ziel der Transfersicherung werden die Erkenntnisse aus den beiden Workshops reflektiert und weitere Schritte zur nachhaltigen Verankerung im eigenen Führungsalltag festgehalten. Außerdem wird in die Methode der Kollegialen Fallberatung eingeführt. Die kollegiale Fallberatung eröffnet auch nach Abschluss des Basismoduls die Möglichkeit Ideen zum Umgang mit Herausforderungen im eigenen Führungsalltag zu bekommen.

Ziele:

  • Sie setzen sich mit Ihrer Rolle und Haltung als Führungskraft auseinander.
  • Sie analysieren Ihre Führungskompetenzen.
  • Sie erarbeiten sich ein individuelles Repertoire zur Führung und Entwicklung von Teams.
  • Sie erlernen den Umgang mit kommunikativen Konflikten.
  • Sie erhalten einen Einblick in die Methode der Kollegialen Fallberatung.
  • Sie reflektieren und verankern die trainierten Themen nachhaltig im eigenen Führungsverhalten.


Methoden: Kurze Inputvorträge, teilnehmer:innen-zentrierte Übungen mit Reflexion, Fallarbeit, interaktive Trainingssequenzen, selbstreflexive Instrumente, Analyseverfahren.

Der Umfang des Basismoduls beträgt 28 Arbeitseinheiten (AE, 1 AE = 45 min) und kann für das Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden. Wenn Sie sich für eine Teilnahme am Zertifikat interessieren, melden Sie sich bitte bei Nicole Rose (nicole.rose@tu-dresden.de) oder Lydia Barth (lydia.barth@tu-dresden.de) zur Vereinbarung eines Beratungsgespräches.

Wir möchten unsere Angebote möglichst inklusiv und barrierefrei gestalten. Wir laden Sie herzlich ein, uns dabei zu unterstützen. Bitte sprechen Sie uns auf ihre Wünsche und Bedarfe an.

Partner Prof. Dr. Rolf Koerber
Prof. Dr. Renate Tewes
Förderung Gefördert durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Teilnahmebegrenzung min. 6 Teilnehmer, max. 12 Teilnehmer
Termine 27.03.2024 bis 20.09.2024, Turnus: einmalig
Bemerkung:

  1. 27.-28.03.2024, 09:00 Uhr - 16:30 Uhr
    Führungsaufgaben im Hochschulkontext
  2. 13.05.2024, 09:00 Uhr - 16:30 Uhr
    Führungskommunikation im Hochschulkontext
  3. 20.09.2024, 09:00 Uhr - 12:30 Uhr
    Follow Up - Reflexion und Transfersicherung

Anmeldeschluss: 13.03.2024
Veranstaltungsort TU Dresden, Zentrum für Weiterbildung
Fritz-Foerster-Bau, Raum 148, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)
Kosten Voll: 180,00 Euro
Bemerkung:
für Führungskräfte der TU Dresden und bei Angabe einer belastbaren Kostenstelle oder eines belastbaren PSP-Elements

Die Abrechnung erfolgt über über eine Kostenstelle oder über ein PSP-Element (Interne Leistungsverrechnung), bzw. für Mitarbeiter:innen der Medizinischen Fakultät über folgende Rechnungsadresse: Medizinische Fakultät der TU Dresden, Zentrale Eingangsrechnungsprüfung, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden.
Alle Angaben dazu tragen Sie bitte in das Anmeldeformular_voll (PDF) ein.


Ermäßigt: 0,00 Euro
Bemerkung:

für Tenure-Track- und Junior-Professor:innen der TU Dresden
Bitte bei der Anmeldung angeben.
Bitte füllen Sie das Anmeldeformular_ermäßigt (PDF) aus.

Anbieter TU Dresden, Dezernat Studium und Weiterbildung, Zentrum für Weiterbildung
Ansprechpartner Nicole Rose
Tel.: +49 351 463-33027
emailnicole.rose@tu-dresden.de

Beate Herm
Tel.: +49 351 463-37811
emailbeate.herm@tu-dresden.de

Lydia Barth
Tel.: +49 351 463-37853
emaillydia.barth@tu-dresden.de
Sonstige Bemerkungen zur Teilnahme:

verbindliche Anmeldung nur über Anmeldeformular:





Kontakt
Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811
Fax: +49 351 463-36251
zfw@tu-dresden.de

Sitz:
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143

Post:
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden

Pakete:
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
Helmholtzstraße 10
01069 Dresden