Ein offener Dialog auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter bildet das Fundament einer gut funktionierenden Zusammenarbeit und die Grundlage für motivierte Mitarbeiter:innen sowie effektives und effizientes Arbeiten. Das Jahresgespräch als zentrales Führungs- und Personalentwicklungsinstrument kann einen solchen Dialog in Form einer respektvollen, konstruktiven und lösungsorientierten Kommunikation fördern.

Im Workshop wird auf folgende Schwerpunkte eingegangen:

• Was ist ein Jahresgespräch? Definition sowie die Abgrenzung zu anderen Gesprächsformen.
• Welchen Nutzen hat das Jahresgespräch? Ziele und Nutzen für Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Wie kommuniziere ich richtig? Kommunikationsmodelle, Regeln der Gesprächsführung, Gesprächsaufbau, herausfordernde Gesprächssituationen, Feedbackregeln.
• Wie bereite ich das Jahresgespräch vor? Notwendige Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Vorbereitung des Jahresgesprächs mit Hilfe von Arbeitshilfen.
• Wie führe ich das Jahresgespräch? Anwendung und Durchführung des Jahresgesprächs.
• Wie werden angemessene Ziele formuliert? SMARTe Zielformulierungen.
• Vorstellung von Arbeitshilfen sowie Hinweise zur Dokumentation und zum Datenschutz.

Methoden: kurze Inputvorträge, Lehr- und Rundgespräche, teilnehmerinnen- bzw. teilnehmerzentrierte Übungen mit Reflexion (z. B. Rollenspiel), interaktive Trainingssequenzen, Diskussion.

Der Umfang des Workshops beträgt 8 Arbeitseinheiten (AE, 1 AE = 45 min) und kann für das Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Wir möchten unsere Angebote möglichst inklusiv und barrierefrei gestalten. Wir laden Sie herzlich ein, uns dabei zu unterstützen. Bitte sprechen Sie uns auf ihre Wünsche und Bedarfe an.

Mit der Anmeldung bestätigen Sie, dass Sie die Teilnahmebedingungen zur Kenntnis genommen haben.

Wir bitten um schriftliche Anmeldung über den Anmeldeknopf weiter unten.

Für Veranstaltungen des Zentrums für Weiterbildung in Präsenz gilt das zum Veranstaltungszeitpunkt gültige Hygienekonzept.