Hochschullehrenden obliegen auch Rechte und Pflichten in ihrer Rolle als Personalverantwortliche. Sind sie ihnen bekannt, können sie diese für alle Beteiligten gewinnbringend wahrnehmen. In diesem Workshop werden arbeitsrechtliche Aspekte im Rahmen der Personalverantwortung von Professor:innen – von der Ausschreibung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erläutert und besprochen. Der Überblick über die Gestaltung von Arbeitsverträgen, möglichen Sanktionen bei Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten und den sinnvollen Umgang damit, sowie die tu-internen Schlüsselstellen und Ansprechpersonen ist insbesondere für Neuberufene, aber auch für bereits amtierende Professorinnen und Professoren bedeutend.

Auf folgende Schwerpunkte wird im Workshop eingegangen:

1. Rechtliche Rahmenbedingungen und praxisorientierte Hinweise bei laufenden Beschäftigungsverhältnissen
   • Regelungen zur Arbeitszeit (unter Berücksichtigung des ArbZG)
   • Urlaub (inkl. Sonderurlaub nach §§ 28, 29 TV-L)
   • Teilzeitbeschäftigung
   • krankheitsbedingte Abwesenheiten und Entgeltfortzahlung
   • Direktionsrecht
   • Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen
2. Umgang mit Konflikten/Problemen im Beschäftigungsverhältnis sowie arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen bei Beendigung oder Auflösung eines Beschäftigungsverhältnisses
   • Einsatz von Konfliktlotsen, Einbindung des Gesundheitsdienstes
   • Probezeit- und Reflexionsgespräche
   • Ermahnung, Abmahnung
   • Probezeitkündigung
   • ordentliche/außerordentliche Kündigung
   • Aufhebungsvertrag

Der Umfang des Workshops beträgt 4 Arbeitseinheiten (AE, 1 AE = 45 min) und kann für das Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Wir möchten unsere Angebote möglichst inklusiv und barrierefrei gestalten. Wir laden Sie herzlich ein, uns dabei zu unterstützen. Bitte sprechen Sie uns auf ihre Wünsche und Bedarfe an.

Mit der Anmeldung bestätigen Sie, dass Sie die Teilnahmebedingungen zur Kenntnis genommen haben.

Wir bitten um schriftliche Anmeldung über den Anmeldeknopf weiter unten.